La Cooperativa Sociale Integrata Maggio’82 ha da sempre perseguito un modello sociale d’impresa inclusivo e orientato alla lealtà e correttezza dei rapporti con tutti gli stakeholders, iniziando da chi lavora e collabora con noi, alla qualità e alla sostenibilità.
In quest’ottica, la Cooperativa ha adottato un Codice Etico fortemente orientato a tali princìpi ed ha implementato un modello organizzativo e gestionale conforme alle previsioni del d.lgs. n. 231 del 2001; a tutela, poi, della propria integrità e della libera determinazione e dignità di ogni dipendente e di ogni collaboratore, ha adottato una specifica procedura Whistleblowing, affidando al proprio Organismo di Vigilanza, nominato ai sensi del d.lgs. 231/01, il compito di indagare su eventuali segnalazioni di comportamenti illeciti.
– Certificato SA 8000 Novembre 2021 (scarica)
– Certificato ISO 9001 Aprile 2021 (scarica)
– Certificato ISO 45001 Agosto 2021 (scarica)
All. 2) Parte Generale Modello 231
All. 3) Linee guida Whistleblowing